POUR L'ENTREPRISE
3 niveaux de garanties selon vos besoins
Le socle conventionnel présenté dans l'accord vous apporte un niveau de garantie minimal à mettre en place. Ce niveau de garantie minimal peut être amélioré en optant pour des niveaux de garanties renforcées :
- la Garantie Intermédiaire,
- la Garantie Supérieure.
Pour plus de détails sur les garanties, cliquez ici
2 types d'affiliation de vos salariés
- L'affiliation de vos salariés et leurs ayants droit à titre obligatoire
Le salarié et sa famille sont obligatoirement couverts par le niveau de garanties que vous avez choisi. Dans ce cas, le salarié peut choisir, à titre facultatif, de renforcer ses garanties selon ses besoins grâce aux Garanties Intermédiaire et Supérieure.
La cotisation famille est partagée entre vous et votre salarié. La part du salarié est précomptée sur sa feuille de paie. La part de cotisation correspondant aux options choisies en option par le salarié est à la charge exclusive du salarié et prélevée directement sur son compte bancaire.
- L'affiliation de vos salariés à titre obligatoire et leurs ayants droit à titre facultatif.
Le salarié seul est couvert à titre obligatoire par le niveau de garanties que vous avez choisi. Dans ce cas, le salarié peut choisir de couvrir ou non les autres membres de sa famille selon la structure tarifaire que vous aurez retenue.
Seule la cotisation correspondant à la couverture de votre salarié est partagée entre vous-même et votre salarié. La part du salarié est précomptée sur sa feuille de paie. La part de la cotisation correspondant à la couverture des autres membres de la famille est à la charge exclusive du salarié et prélevée directement sur son compte bancaire.
Une structure tarifaire unique
Vous disposez d'une structure tarifaire Adulte / Enfant dont la cotisation est fonction du nombre de têtes à couvrir.
